2024年劳务员之劳务员基础知识综合提升测试卷和答案.pdf

2024年劳务员之劳务员基础知识综合

提升测试卷和答案

单选题（共20题）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由

劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位

按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳

动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按

应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】A

2.采用何种合同形式，取决于（）。

采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】C

3.施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预

测，正确的步骤顺序为（）。

施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，

正确的步骤顺序为（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】B

4.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】A

5.下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】D

6.依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及

自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自

身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】D

7.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同

文本上签字或者盖章生效。

劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文

本上签字或者盖章生效。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.劳动主管部门

【答案】C

8.组织协调的主要目的是（）。

组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】D

9.以下属于工人培训的有（）。

以下属于工人培训的有（）。

A.岗位培训

B.继续教育

C.学历教育

D.班组长培训

【答案】D

10.对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】B

11.信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请

求原办理机关的上一级机关复查。

信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原

办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】C

12.在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

【答案】C

13.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】A

14.以下不属于工程成本间接费用的是（）。

以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】B

15.施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维

修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、

⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】B

16.以下属于工人培训的有