护理管理工作计划范文（精选7篇）.pdf

护理管理工作计划范文（精选7篇）

护理管理工作计划范文（精选7篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将续写新的诗篇，展开新的

旅程，是时候认真思考工作计划如何写了。那么你真正懂得怎么写好

工作计划吗？下面是小编整理的护理管理工作计划范文（精选7篇），

欢迎大家分享。

护理管理工作计划1

为提高护理管理干部的综合素质，增强护理管理干部业务技能，

提升护理管理质量，以达到医院高速发展的需求，增强医院的竞争力，

特制定本计划：

一、培训内容：围绕专业技能和管理方法培训

二、培训形式：采取院外、院内培训形式：

院外培训：

(一)外派参加省、市级护理管理干部培训班学习

(二)到广东省人民医院进修一个月

(三)参加中山一院举办的“护理管理干部培训班”学习

(四)到市一人民医院学习追踪法

(五)外派参加相应专科培训班学习

(六)外出参观学习、信息交流

院内培训：

(一)参加我院与山东威高培训机构合作的《番禺区中心医院护理管

理技能培训项目》的课程学习

(二)护理部每季度组织一次护理护理质量持续改进质量分析会议

(三)轮训护理部行政管理岗位

(四)在岗培训

(五)参加全员性管理干部培训

三、参加人员：祥见护理管理干部20xx年培训计划表：

院外培训：

(一)省、市级护理管理干部培训班学习护理部、大科护士长、未领

取护理管理干部培训证书的护士长

(二)到广东省人民医院进修一个月——新护士长

(三)到中山一院“护理管理干部培训班”——护理部、大科护士

长、部分特殊部门护士长

(四)到市一人民医院学习追踪法——部分护士长

(五)到市一参观学习护理部、大科护长、部分护长

(六)到中山一院参观学习护理部、大科护长、部分护长

(七)到湘雅医院参观学习全体护士长

(八)参观中医药大学第二附属医院学习目标管理——部分护士长

院内培训：

(一)轮训护理部行政管理岗位——护士长

(二)参加《番禺区中心医院护理管理技能培训项目》的课程学习全

体护理管理干部

(三)护理部每季度组织一次护理护理质量持续改进质量分析会议—

—护理部、全部护士长

(四)在岗培训——全体护士长

(五)参加全员性管理干部培训——全体护理管理干部

护理管理工作计划2

为适应医院改革发展和护理人员自身学习提高的需要，护理教育

科研管理委员会在护理部领导下，充分利用我院的继教资源，落实好

以专业技术为重点的教育培训，护理教育科研管理委员会特制订如下

工作计划：

1、根据《护理管理工作规范》岗前培训制度、护士毕业后5年的

规范化培训制度制订培训方案，负责完成新护士岗前培训的实施及组

织考核，考核合格再进入临床一线接受岗位培训，岗位培训以临床科

室带教式为主，要求“一帮一”专人带教，培养良好的习惯、仪表、

态度，以及岗位职责、护理规范与标准、责任制整体护理要求、临床

护理技术，使护士熟悉岗位职责和工作内容，巩固理论知识，掌握基

础护理技能，胜任助理护士的工作；安排好毕业后5年内护理人员基

础知识、基本理论、基本技能的集中培训及理论考核、护士夜班前的

轮科培训安排；坚持边使用边培养、把教育训练贯穿在日常护理活动

中，与查房、会诊、病例讨论制度相结合的原则，护理继续教育科研

管理委员会重点加强助理护士三基理论集中培训及实操训练，使N0、

N1级护士有能力按照工作岗位要求完成所要承担工作的能力。

2、负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训，通过竞赛，

增强护理团队的凝聚力和工作热情。在每季度对全院各级护理人员进

行护理技术培训及考核，全院人员完成CPR培训。

3、根据《广东省省级继续医学教育项目申报、认可办法》《广东

省继续医学教育学分授予与管理实施办法》，做好继续医学教育项目

的申报及管理，组织申办广东省、潮州市继续教育Ⅰ、Ⅱ类项目；组

织全院性的护理学术讲座、业务学习，并对学习的效果进行反馈和评

价；本年度申报市级Ⅱ类继续教育项目3项。

4、根据《护理管理工作规范》护理科研管理制度，负责护理科研

项目标书的评审及登记、由护理部主任批准后提交科教科；组织护