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企业管理学论文

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大学毕业后五年规划

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法

忍受的了。忍受的了。

即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，作为当代的大学生，应该认

真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算，认真规划一

下职业生涯。

什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继

历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退

休。

从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职

业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切

的关系。对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提

到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的

人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境

等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整

个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与

不愉快的不同感受，影响着生命的质量。

一方案选择

（一）计划的分类

计划按时间分为：长期计划3-5年（战略计划）；中期计划1-3年；短期计

划1年内（战术计划）。

大学毕业后五年的职业身涯规划是一个长期计划。

（二）计划管理原则

1、连续性原则：根据过去计划未来。

2、因果性原则：掌握现实原因，推断未来结果

3、相似性原理：客观事物发展过程相似，内外条件相似，未来发展也相似。

（三）计划的四个阶段

1、确定目标及先后次序：确定期望目标、目标优先次序。

2、预测：根据环境因素、产品市场、市场要素（土地、厂房、劳动力）及发

展规律预测未来。

（经济预测、技术预测、发展趋势预测、销售预测）

3、预算：实现计划中的消耗、成果预估。

4、制定政策与实施。

现在的大学生，在职业选择方面有很多的自由。作为2012年的毕业生，现在

就应该好好的规划自己的职业生涯。就短期来说，应该先规划好毕业后五年年的职

业生涯。现就我自己毕业后的职业身涯提出三种方案，再从企业管理学的计划理

论、决策理论的角度进行分析，最后确定自己毕业后五年的职业身涯。

毕业后五年的职业身涯规划，这是一个长期计划。是根据现在的发展情况，

对未来的发展所作出的规划与预测。采用了计划管理原则中的连续性原则，即根据

过去计划未来。现在的大学生活中所学到的知识、能力等，是规划未来的职业身涯

的一个重要指标。根据相似性原理，客观事物发展相似、未来的发展也相似。所

以，可以根据现在自身的状况规划未来职业的发展。

方案一：

从政——考公务员。

投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显、可奠定一生保

障的热门职业。

在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的几百万大学毕业

生走向社会，能实现就业就是一种出路。拿出考试的看家本领，到相对公平的国考

中博弈“金饭碗”，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。只要在性格、兴趣、

能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿

今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中

的一种很好选择。公务员是公职人员在公共组织中,从一个特定的工作到下一个工

作纵向向上发展的一条路径。假定每一个当前的工作是下一个较高层次工作的必要

准备,那么,公职人员必须一级接一级地,从一个工作到下一个工作进行变动,以

获得所需要的经历和准备。这是我国公职系统过去使用最多,且几乎是唯一的一条

职业通路。

公务员五年的收支情况表（乐观估算）

年份12345

收入3600036000420004200050000

支出