2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关测试卷含答案讲解.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之一级人

力资源管理师通关测试卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

过（）。

《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

【答案】B

2.胜任特征模型与（）高度相关。

胜任特征模型与（）高度相关。

A.技能

B.绩效

C.性格

D.工作态度

【答案】B

3.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接

受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受

的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A.社会有序

B.社会稳定

C.社会整合

D.社会发展

【答案】B

4.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬

的不满意度降到最低水平。

()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的

不满意度降到最低水平。

A.人力资本

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

【答案】B

5.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训