借应付职工薪酬课件1.pptxVIP

借付工薪酬件

?付工薪酬的定与内容?付工薪酬的确与量?付工薪酬的支付与算?付工薪酬的表列示与披露?付工薪酬的税理

CHAPTER01付工薪酬的定与内容

付工薪酬的定01付工薪酬是企得工提供的服或解除关系而予的各种形式的酬或。02付工薪酬是企工去提供服、解除关系的，是企必履行的法定。

付工薪酬的内容

付工薪酬的内容住房公金工会和工教育其他与得工提供的服相关的支非性福利

付工薪酬的核算科目用于核算企付工的薪酬，包括工、金、津、、福利等。用于核算企按照国家定放工的工，包括基本工、效工、加班工等。用于核算企按照国家定提取的工福利，包括工福利、工会、工教育等。用于核算企按照国家定社会保机构的保，包括养老保、医保、失保等。

CHAPTER02付工薪酬的确与量

付工薪酬的确原受益原生制原配比原付工薪酬以受益者来确，即受益者承担支付任。付工薪酬当在工提供服期行确，不提前或延后。付工薪酬当与工提供服的期行配比，不将未来期的用入当前期。

付工薪酬的量方法市价格基个确与量未来福利的折付工薪酬以市价格基行量，市付工薪酬的确与量根据每个工的服内容和合同条款行个确与量。于期福利，如退休金，当以未来福利的折基行量。价格通常是指市上的公允价。

付工薪酬的理立付工薪酬支付付工薪酬企立付工薪酬，用于核算企企按照合同定或国家有关定，及足支付付工薪酬。付工的各种薪酬。付工薪酬的增减冲付工薪酬企按照工提供服的受益象，将确的工薪酬入相的成本用。企将已支付的付工薪酬从付工薪酬出，冲减相的成本用。

CHAPTER03付工薪酬的支付与算

付工薪酬的支付方式金支付第三方支付平台直接以金形式支付工，方便快捷，但存在安全。通支付宝、微信等第三方支付平台行支付，方便快捷且安全性高。行通行方式支付，安全性高，但需要工提供行信息。

付工薪酬的算流程根据工的出勤情况、根据相关定扣除个人所得税、社保个人部分等。工算和扣款情况将核后的工放至工指定的行。位工、效工等算付工。行核，确保准确性。

付工薪酬的理工放凭付工薪酬明工放的、金、付工薪酬的增减情况，包括付工、社保个人部分等。工姓名等信息，作凭。工用分配表税申与根据工所在部和位，将工用分配到相的成本或用科目。根据国家税收法，申并个人所得税等税款。

CHAPTER04付工薪酬的表列示与披露

付工薪酬的表列示付工薪酬表表列示内容表附注在表中，付工薪酬作科目列示，反映企支付工的薪酬。付工薪酬表列示本期表附注付工薪酬的明目行明，包括工、付工薪酬的、上期余、本期支付和期末余等数据。金、津、、社保用等。

付工薪酬的披露内容披露目的付工薪酬的披露旨在向表使用者提供企与工薪酬相关的信息，以帮助他了解企的状况和成果。披露内容付工薪酬的披露内容包括付工薪酬的、各工薪酬的明、工薪酬的支付情况、与工薪酬相关的会政策等。披露要求企按照会准的要求，在表中充分披露付工薪酬的相关信息，以足表使用者的信息需求。

付工薪酬的表附注表附注概述表附注是表信息的充和明，付工薪酬表来，表附注明付工薪酬的明目、会政策和或有等信息。表附注内容表附注的内容包括付工薪酬的各明、各工薪酬的算方法、与工薪酬相关的会政策更、或有等信息。表附注格式表附注的格式按照会准的要求行制，内容清晰明了，便于表使用者理解和使用。

CHAPTER05付工薪酬的税理

付工薪酬的税定税登与申企依法行税登，并按定申工薪酬税款。税法依据根据国家税局的相关定，企按照税法定算和工薪酬税款。税票与凭企妥善保管税票和相关凭，以税机关。

付工薪酬的税理方法工薪金企按照税法定算工薪金，并代扣代个人所得税。福利企生的福利支出，按定入企所得税税前扣除。社保公金企按照社保公金相关定，工社保公金用。

付工薪酬的税防范合法合企确保工薪酬的税理符合税法定，避免法行。票管理企加票管理，确保票的真性和合法性，防止虚假票和逃税行。内部企建立内部机制，定期工薪酬的税理行自，及和正。

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