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培训学校制度范本

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据以下文件制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国职业教育法

（3）公司章程

（4）公司相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保制度的贯彻执行；

（2）负责组织、协调和监督公司各项培训活动的开展；

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划，报批培训预算；

（4）组织实施新入职应届毕业生培训、新员工岗前培训及在职员工培训；

（5）负责高层次学历/学位教育费用