深圳员工雇佣合同5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

深圳员工雇佣合同5篇

篇1

甲方(雇主):___________有限公司

乙方(雇员):___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方的工作内容、职责和范围应按照甲方的规定执行。

三、工作时间、休息和休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位需求,合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节日休假、带薪年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的薪酬为_____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致,可以变更。

2.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并按照国家法律法规支付违约金。

2.乙方违反保密协议,给甲方造成损失的,应赔偿甲方的实际损失。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,忠诚履行职责。

2.本合同未尽事宜,由双方协商解决。如有争议,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):___________乙方(签字):___________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

(注:以上仅为模板,具体内容需根据实际情况调整)

篇2

甲方(雇主):____________________公司

地址:_______________________________

联系方式:___________________________

乙方(雇员):_____________________

地址:_______________________________

联系方式:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本雇佣合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任________________岗位工作。

2.乙方的工作地点在深圳市,甲方可以根据公司需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质,采用标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应按照法律法规安排乙方享受休假。乙方享有带薪年假、法定节假日休息等休假权利。

三、薪资待遇与福利

1.甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方应根据公司政策,为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后的一年内),不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。在此期间,甲方应给予乙方相应的经济补偿。

五、违约责任与解除合同的条件

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》规定的条件。除法律规定的情形外,甲乙双方协商一致,可以解除合同。

3.若乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除合同:

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档