组织行为学试题答案(1).pdfVIP

精选

第1题(回答正确)

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气

公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试

验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的

发展有着重要的影响。这个试验是（）

√A霍桑试验

B社会试验

C疲劳试验

D心理试验

第2题(回答正确)

下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）

A是否法

B选择法

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C等级排列法

√D比较法

第3题(回答正确)

在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思

想方法，它被称之为（）

A首因效应

B刻板印象

√C晕轮效应

D投射效应

第4题(回答正确)

能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是（）

A绝对感觉阈限

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B绝对感受性

C差别感受性

√D差别感觉阈限

第5题(回答错误)

下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（）

A知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识

√B感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的

C知觉以感觉为基础，是对感觉的整合

D知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展

第6题(回答正确)

个体的社会化的途径包括（）

√A社会教化与个体内化；

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B社会教化与个体学习；

C社会内化与个体学习；

D社会内化与个体教化

第7题(回答错误)

能力按照功能可分为（）

A认知能力、模仿能力、社交能力；

√B认知能力