2024年医院聘用合同范文5篇.docx

2024年医院聘用合同范文5篇

篇1

医院聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（如院长）

联系电话：[XXXXX]

乙方（受聘人）：[XXXXX]（受聘人姓名）

性别：[XXXXX]（性别）

身份证号码：[XXXXX]（身份证号码）

联系电话：[XXXXX]（联系电话）

住址：[XXXXX]（住址）

紧急联系人及联系方式：[XXXXX]（紧急联系人姓名及联系方式）

根据《中华人民共和国劳动法》及医院有关规定，为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，遵循诚实守信原则，甲乙双方经友好协商，一致签订本合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方同意可续签合同。以下为合同详细内容：

一、聘用岗位及职务

乙方应聘甲方岗位为[XXXXX]（岗位名称），职务为[XXXXX]（职务名称）。在聘用期间，乙方需服从甲方的工作安排与管理，不得随意调动岗位。如需变动，须经过双方协商达成一致意见。

二、岗位职责与工作要求

乙方在聘用期间需遵守职业道德规范，履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。具体职责包括但不限于：诊疗服务、患者沟通、病历记录、医学知识更新等。乙方应具备良好的医德医风，严格遵守医疗操作规范，确保医疗质量和安全。乙方必须保证按时上班、出勤率达标等。

三、工作时间与休假制度

乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，严格执行请假制度。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。同时，乙方享有法定节假日休息的权利。加班补贴等按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家规定和医院制度支付乙方的工资报酬，包括基本工资、奖金和其他福利待遇。具体薪酬结构以及发放方式将在合同中详细列明。乙方在试用期内的工资和福利待遇按照甲方相关规定执行。试用期满后，根据工作表现进行评定和调整。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和医疗保险等福利保障。

五、培训与提升

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的职业培训和专业技能提升机会。培训内容包括但不限于医疗技术、管理知识等。乙方应积极参与培训并努力学习新知识、新技能。甲方对乙方的培训投入视为重要资产投入，乙方必须履行保密义务，不得泄露培训内容及资料。如因乙方泄露造成损失，甲方有权追究法律责任。

六、保密义务与竞业限制

篇2

医院聘用合同

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方姓名]

根据相关法律法规和规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，签订本合同，以兹共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方在______岗位工作，从事医疗服务。乙方应根据岗位职责和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。具体岗位职责和要求由甲方根据工作需要制定并公示。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成规定的工作任务。因医疗工作的特殊性，甲方可根据工作需要合理安排工作时间和班次。工作地点在甲方的医疗场所内。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、培训和学习

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。乙方应积极参与，努力提高业务水平和服务质量。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

七、合同解除和终止

1.合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内表现不符合要求的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.合同期间，如甲方因经营需要调整岗位或工作地点，应与乙方协商达成一致意见；如无法达成一致意见，甲方应提前解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。具体违约责任根据