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2024年矿山救护队管理制度

引言：

近年来，矿山行业的发展迅速，但同时也面临着越来越复杂的安

全风险和事故频发的困境。为了保障矿工的生命安全和减少事故发生

的概率，2024年矿山救护队管理制度应运而生。该制度旨在建立一支

高效的救护队伍，并针对矿山救援工作中的各项要素进行规范和管

理，提高矿山救援的整体能力。

一、救护队的组建和培训

1.组建救护队：各矿山企业应建立和配备一支专职的救护队，队

伍的规模和编制应根据矿山的规模和人数来确定。

2.人员培训：救护队成员应具备基本的急救和救援知识，必要时

应接受进一步的培训，掌握应急救援技能和操作流程，熟悉矿山内部

的安全设施和救援装备的使用方法。

3.队员选拔：救护队成员的选拔应参考其行业工作经验、技能水

平和应急响应能力，通过考试和面试等方式进行评估。

二、救援预案和演练

1.制定救援预案：各矿山企业应根据实际情况制定救援预案，明

确救援目标、任务、责任和流程，确保能够迅速、有效地应对各类紧

急情况。

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2.进行定期演练：矿山救护队应进行定期的救援演练，包括模拟

各种突发事件的发生，磨合救援队员之间的配合和应急处理的能力，

提高应对突发事件的能力和水平。

三、救援装备和设施管理

1.设备购置和检修：矿山企业应配备必要的救援装备，包括急救

箱、呼吸器、安全绳索等，确保其数量充足、质量可靠，并定期对设

备进行检修和维护。

2.救援车辆和设施：矿山企业应建立和维护必要的救援车辆、设

施，包括救护车辆、危险品处理设备等，确保在矿山发生事故时能够

及时地进行救援和处理。

四、实施救援和事故处理

1.救援指挥体系：矿山企业应建立健全的救援指挥体系，包括设

立职责明确的指挥中心，指定专人负责救援行动的协调和决策，确保

救援工作的有序进行。

2.救援行动流程：救援队员应按照预案中规定的流程，迅速响

应、组织救援行动，确保快速、安全地抵达事故现场，采取必要措施

抢救被困人员。

3.事故处理和分析：事故发生后，矿山企业应立即展开事故处理

和分析工作，总结事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。

结语：

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2024年矿山救护队管理制度的出台，对于提高矿山救援工作的效

率和水平具有重要意义。通过救护队的建立和培训、救援预案和演

练、救援装备和设施管理以及实施救援和事故处理等多个方面的规范

和管理，将有效地提高矿山救援的能力和响应速度，减少事故的发

生，保障矿工的生命安全。

2024年矿山救护队管理制度（二）

矿山救护队是矿山安全生产中的重要组成部分，负责矿山事故救

援和伤病员的急救和转运工作。为了保障矿工的生命安全和健康，制

定一套科学、合理、有效的矿山救护队管理制度是十分必要的。以下

是针对2024年的矿山救护队管理制度范本，具体内容如下：

第一章总则

第一条为加强矿山救护队的管理，做好矿山事故救援工作，本制

度适用于所有矿山企业的救护队伍。

第二条矿山救护队应当按照国家有关法律法规以及本制度的规

定，开展应急救援工作，保护矿工的生命安全和健康。

第三条矿山救护队应当具备一定的急救知识和技术能力，并定期

开展相关培训，确保队伍的应急救援能力。

第四条矿山救护队应当依法与矿山企业建立联系，并参与矿山安

全生产工作的组织和协调。

第五条矿山救护队应当与医疗机构、公安、消防等部门建立紧密

的合作关系，形成联动机制，共同应对各类矿山事故。

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第二章矿山救护队的组织和管理

第六条矿山救护队应当建立健全组织机构，设置队长、副队长、

医疗救护人员、技术救援人员等职位，并明确各个职位的职责和权

限。

第七条矿山救护队应当制定详细的工作计划，明确救援队员的轮

岗值班制度，保证24小时应急救援能力。

第八条矿山救护队应当定期组织队员进行体检，确保队员身体健

康，并建立健全队员队容队貌