2024年劳务用工合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年劳务用工合同精编版

甲方（用工方）：

乙方（劳动方）：

性别：[填写性别]

身份证号：[填写身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意订立以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责要求

（一）工作内容：

（二）工作职责及要求：

三、劳动报酬及保险待遇

在合同期限内，甲方以现金形式，每月应向乙方支付不低于____元人民币的劳动报酬。同时，甲方应按照相关法律规定，向乙方支付不低于____元人民币的劳动（养老）保险费用（由乙方自行办理相关保险手续）。甲方每月向乙方支付的总金额为____元人民币。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月结束后五个工作日内支付，如遇法定节假日则顺延。

乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动及保护条件。如因甲方原因导致的工伤，甲方应承担相应的法律责任。若因乙方违反劳动纪律、操作规程或自身、自然因素导致的伤病，由乙方自行承担相应责任。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

（一）甲乙双方在本合同有效期内，可基于平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除、终止劳动合同。

（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有权随时解除或终止劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方依法建立的各项规章制度的；

2.在工作中严重失职，未能履行岗位职责，给甲方造成重大损失的；

3.连续旷工的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）甲方存在以下情形之一的，乙方有权随时提出解除或终止劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方未按劳动合同约定提供劳动条件或另行强加工作任务的。

在上述任一情况下，提出解除或终止劳动合同的一方应提前十五日以书面形式通知对方。

六、违约责任

（一）甲方违约责任：

1.在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬的，应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金；

2.甲方无故解除劳动合同的，除全额支付当月劳动报酬外，还应支付一个月劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。

（二）乙方违约责任：

1.在合同期间，乙方未遵守甲方规章制度、未按规定程序操作或恪尽职守，给甲方造成经济损失的，应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）；

2.未按合同要求认真履行岗位职责、未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月劳动报酬；

3.乙方单方无故解除劳动合同的，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还应支付一个月劳动报酬标准（不含保险费用）的违约金。

七、其他未尽事宜，甲乙双方可共同协商签订补充条款，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式四份，甲乙双方各执一份，人事部门、财务部门各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

代表人（签字）：[甲方代表人签字]

乙方（签字）：[乙方签字]

身份证号码：[乙方身份证号码]

签订日期：____年____月____日

____年____月____日

2024年劳务用工合同精编版（二）

甲方与乙方：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，现就劳务合同相关事宜达成如下条款，双方共同遵守：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至乙方完成甲方指定工作（任务）之日止。

2.工作内容：乙方同意从事货物搬运工作。甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方确认，基于其目前的健康状况，能够按照本合同约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，并愿意承担所约定的劳务。

二、工作时间与报酬

乙方应在____日内完成工作，本次劳务的报酬为____元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。

三、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方违约解除本合同，应赔偿乙方因合同中断而遭受的经济损失。

2.乙方违约责任：本合同终止或解除后，乙方应在一周内完成相关工作移交，并附书面说明。如因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

四、争议处理

1.因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司劳动协调委员会申请调解。调解不成的，一方可在劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；如有与今后国家法律、行政法规相悖之处，按有关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一