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摘要
摘要
近年来，随着互联网技术的不断进步和发展，互联网行业正在以前所未有
的速度和规模蓬勃发展，呈现出强劲的增长态势与革新活力。在人才与智力密
集型的互联网企业中，人才被视为企业的核心资本和推动发展的关键资源，最
大限度地发挥人才的效能是互联网行业提升核心竞争力重要目标和任务；基于
OKR的互联网科技企业员工绩效考核，是助力提升核心竞争力的重要手段之一。
YD公司是一家中小规模的互联网科技公司，同国内相关互联网
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