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国内各类广告业务公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为加强国内各类广告业务公司领导干部的管理，规范领导干部行为，提高公司整体管理水平，确保广告业务的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规定。

1.2本规定适用于国内各类广告业务公司的领导干部，包括董事长、总经理、副总经理、部门经理等。

二、任职条件

2.1领导干部应当具备以下条件：

（1）具有较高的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正；

（2）具备相应的业务能力和管理经验；

（3）具有大学专科及以上学历；

（4）身体健康，能胜任本职工作。

三、职责与权限

3.1领导干部应当履行以下职责：

（1）贯彻执行国家法律法规和公司规章制度；

（2）组织制定和实施公司发展战略、年度经营计划；

（3）负责公司内部管理和团队建设；

（4）维护公司利益，保障公司合法权益；

（5）履行公司董事会、股东会交办的其他事项。

3.2领导干部享有以下权限：

（1）对公司内部事务进行决策；

（2）对下属人员进行考核、奖惩；

（3）根据公司规定，审批相关费用；

（4）其他依法授权的权限。

四、行为规范

4.1领导干部应当遵守以下行为规范：

（1）诚实守信，廉洁自律；

（2）勤勉尽责，提高工作效率；

（3）公平竞争，禁止商业贿赂；

（4）保守公司商业秘密；

（5）严禁利用职务之便谋取私利。

五、考核与奖惩

5.1公司对领导干部实行定期考核，考核结果作为领导干部职务调整、薪酬发放的重要依据。

5.2领导干部在任职期间，有以下情形之一的，给予表彰或奖励：

（1）为公司创造显著经济效益；

（2）积极创新，提高公司管理水平；

（3）为公司挽回重大损失；

（4）其他突出贡献。

5.3领导干部在任职期间，有以下情形之一的，给予处分或处罚：

（1）违反国家法律法规，造成恶劣影响；

（2）工作失职，导致公司遭受重大损失；

（3）违反公司规章制度，情节严重；

（4）其他应当给予处分的行为。

六、附则

6.1本规定由公司董事会负责解释。

6.2本规定自发布之日起施行。如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。