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劳动争议和解协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免进一步的法律冲突，经双方自愿、平等地协商，达成如下和解协议：

一、争议事项概述

双方共同确认本次劳动争议涉及的主要事项为：_____________，双方针对该事项提出的主张及事实依据在此予以概述。双方均理解并接受下述协议内容是基于双方的共识和对事实的充分了解。

二、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，并确认劳动关系终止日期为______年______月______日。双方均确认劳动关系终止的合法性及合理性。

2.乙方同意在协议签署后一定期限内（如：三十日内）办理完毕工作交接手续，并确保公司财产安全及商业机密不受泄露。甲方同意支付乙方相应的经济补偿金人民币______元整。

3.关于劳动报酬、加班费、社会保险等费用的结算与支付问题，双方达成如下协议：_______________。（详细列出具体金额、支付方式、期限等。）

4.双方确认不存在其他劳动争议事项，包括但不限于未报销费用、年假结算等。如有未提及事项，双方已协商解决并达成共识。

三、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付款项或履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任并追究法律责任。反之亦然。

2.本协议一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。任何一方违反协议约定，应承担由此引起的全部法律后果和经济损失赔偿。

四、解决纠纷的方式

双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就劳动争议达成以下和解协议：

一、协议背景

双方确认，乙方在甲方工作期间发生下列劳动争议：______________________（具体劳动争议事项）。经双方自愿，决定通过和解方式解决此劳动争议。

二、协议内容

1.乙方工作期间及离职后的相关待遇

（1）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等已按照甲方规定及国家相关法律规定支付完毕。

（2）对于乙方提出的离职补偿，甲方同意支付人民币________元（大写：______________________元整）。该款项包括但不限于经济补偿金、赔偿金、未休年假工资等。

2.劳动争议的解决

（1）双方确认，本协议签署后，乙方不再就其在甲方工作期间的相关劳动争议向甲方提出任何权利主张，包括但不限于工资、奖金、福利、社保、公积金、补偿、赔偿等。

（2）双方同意，本协议签署后，乙方应放弃基于该劳动争议的一切权利主张，不再提起劳动仲裁或诉讼。

3.保密条款

（1）双方同意，对于本协议的内容及双方在解决劳动争议过程中的相关信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。

（2）如一方违反保密条款，应承担由此给对方造成的一切损失。

三、协议的履行与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，且于生效后不可撤销。

2.双方同意，本协议生效后，应严格遵守本协议的各项约定。任何一方违反本协议的约定，应承担由此给对方造成的一切损失。

3.本协议的履行过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

日期：________________________年_____________月_____________日

乙方（劳动者）：________________________（签字）

日期：________________________