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未签劳动合同仲裁申请书8篇

篇1

尊敬的仲裁委：

本人，[申请人姓名]，向贵庭提出关于未签订劳动合同的劳动争议仲裁申请。本人于[具体时间]，在[公司全称]（以下简称“公司”）从事[岗位名称]工作，自入职以来，公司一直未按照法律规定与本人签订正式的劳动合同。经过多次沟通，公司仍未履行签订合同的义务，本人认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，特此提出仲裁申请。现将有关情况详细说明如下：

一、事实与理由

1.本人自[入职时间]起，在[公司全称]担任[岗位名称]，虽然口头约定了工作内容及薪酬等事项，但公司一直未与本人签订正式的劳动合同。

2.本人多次向公司提出签订正式劳动合同的要求，但公司一直未给予正面回应或拒绝签订。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人认为公司应支付相应的经济补偿。

4.由于公司拒绝签订劳动合同，导致本人的权益处于不稳定状态，不利于个人的发展以及合法权益的保护。

二、申请事项

基于以上事实与理由，本人提出以下仲裁申请：

1.确认公司与本人之间存在劳动关系。

2.要求公司支付因未签订劳动合同而产生的经济补偿金。

3.要求公司补签劳动合同，并明确双方的权利与义务。