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副职的绩效合同7篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（副职员工）：______________________

鉴于甲、乙双方同意，为明确双方的权利和义务，提高副职员工的工作绩效，达成以下绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任甲方副职期间的职责、权利、义务及绩效目标，确保双方共同遵守，促进乙方工作的高效执行。

二、职位与职责

1.乙方担任甲方公司的副职，具体职位为______________________。

2.乙方应履行以下主要职责：

（1）协助高层管理团队成员实现公司战略目标；

（2）参与制定公司政策、规章制度及重要决策；

（3）指导和管理下属部门，确保部门工作的顺利进行；

（4）协调内外部资源，推动项目进展；

（5）其他与副职相关的工作职责。

三、绩效目标

1.乙方在合同期内应达成以下绩效目标：

（1）完成年度工作任务，确保部门目标的实现；

（2）提升部门工作效率，优化管理流程；

（3）加强团队建设，提高团队凝聚力；

（4）积极创新，为公司发展提出建设性意见。

2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，具体考核标准如下：

（1）工作任务完成情况；

（2）工作效率提升情况；

（3）团队管理及协作能力；

（4）创新能力及业绩贡献。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本薪酬为每月________元，根据甲方公司薪酬管理制度进行调整。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险及住房公积金；

（2）年度带薪休假；

（3）其他福利待公司政策确定后执行。

3.乙方绩效表现优秀时，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照合同约定向乙方支付薪酬及福利；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行职责；

（3）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；

（4）其他甲方应履行的义务。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定完成工作任务，履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，执行甲方的决策和安排；

（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；

（4）其他乙方应履行的义务。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（副职雇员）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要乙方提供劳动力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下副职绩效合同：

一、工作内容与职责

1.乙方担任甲方的副职岗位，具体职责包括但不限于协助正职管理、执行公司政策、监督日常工作等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。

二、绩效目标与考核标准

1.绩效目标：乙方的工作目标应与甲方的整体战略目标相一致，包括但不限于提高部门工作效率、优化管理流程等。

2.考核标准：乙方的工作绩效将按照甲方制定的考核标准进行评定，包括工作成果、工作态度、团队合作等多方面指标。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，除此之外，还将根据绩效表现享受相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪休假等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或灵活工时制度。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行，包括年假、病假等休假制度。

五、保险与安全保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全的环境下工作。如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、合同期限与续签

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]年。

2.合同到期前，双方可协商续签。如一方决定不续签，应在合同到期前提前通知对方。

七、违约责任与解决争议

1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。