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2024版物业管理用工合同范本

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方同意续签，双方应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，主要职责是____。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，法定节假日及休息日按国家规定支付工资。

3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

四、劳动保护和保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和管理要求。

2.乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排和调度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。

3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（物业管理公司）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度和管理要求文档

4.乙方的工作职责说明文档

5.社会保险缴纳证明文档

6.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件

4.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训

5.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

8.甲方无法继续履行合同，未与乙方协商解除或终止合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者的人身安全和健康，对劳动者在劳动过程中所受到的伤害采取的一系列保护措施。

5.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作秩序。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬

解决办法：乙方可以要求甲方支付，如甲方不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费

解决办法：乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向劳动保障部门投诉。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件

解决办法：乙方