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小学骨干教师培养工作总结

小学骨干教师培养工作总结1

教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的

教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能

办出最好的学校，所以，我校把骨干教师培养作为学校发展的根本大计

来抓。近年来，在区教育局、中心学校的指导下，我校按照引进优秀的

人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路，加强领

导，周密组织，认真落实骨干教师培养工作，取得了初步成效。现将本

年度的骨干教师培养工作做如下总结

一、领导重视，科学规划，确定骨干教师队伍建设的目标。

近年来，学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育教学质

量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制

高点，着力建设骨干教师队伍。为此，学校制定了《骨干教师培养计划》、

《骨干教师管理办法》，明确了骨干教师培养目标，鼓励教师拔尖、成

名成家，打造我校高素质的教师队伍。

二、搭设良好发展平台，积极培训，提高骨干教师、中青年教师素

质。

骨干教师培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心。按

上级要求，学校本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则，

采用集中培训，师徒结对等形式，积极组织好骨干教师的校级培训。同

时，还根