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五官科护理工作计划

五官科护理工作计划1

为了落实，激励五官科护理人员积极参与，确保医院及科室工作正常运行，

特制定本年度中医护理工作计划和措施:

一、工作目标

1、基础护理合格率100%（合格标准90分）。

2、分级护理合格率≥95%（合格标准为90分）。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文书书写合格率≥95%（合格标准为90分）。

5、护理人员“三基”考核合格率达100%（合格标准为80分）。

6、年压疮发生次数为0（除难以避免性压疮）。

7、患者安全措施执行率达100%.

8、非中医专业护理人员西学中自学笔记一万字

二、达标措施

1、完善组织科室完善组织管理体系，成立质量控制小组，以护士长为组长，

各责护组长为副组长的质控小组，全程参与科室质量、安全、病房管理。

2、人力资源管理负责收集护士的各种资料，为护理部提供护理人员信息，

并参与填写科室护理人员的技术档案。

3、临床护理实施

3.1加强护理人员中医理论与技能培训。科室进一步完善优势病种的护理常

规，中医护理操作常规，督促护理人员学习，人人过关。

3.2加强中医人才培养，鼓励护理人员自学，书写中医自学笔记，每天学习

5至10分钟，西医护士通过院科培训，提高中医理论水平。

3.3开展中医护理操作，目前本科室开展了耳穴压豆、敷药、高频振动雾化、

中药灌肠等中医操作，每名护士人人掌握。

4、中医质量控制及评价

制定考核标准，每月进行质量考核，考核内容包括核心制度、护理常规、中

医操作、文书书写等内容，发现问题，晨会强调，月会通报，扣当月绩效工资。

五官科护理工作计划2

一、护理质量与安全

1、调整工作流程，结合医院及护理部的相关规定，对因信息化对接导致的

科室流程的调整给予固化，并进行动态的调整

2、医护有效沟通：SBAR沟通模式在眼科术后眼压高患者及鼻部术后疼痛

患者中给予了明确的规范，度，将对眼、耳鼻喉患者常见术后不适症状的医护沟

通给予明确规范；

3、继续使用品管圈、PDCA等科学的管理方法，对科室目前的工作进行排

查，对急需改进的工作进行按步骤有计划的整改，并达到有效改善的目标。

二、患者服务

1、健康教育始于患者需求：对健康教育进行分类，根据患者是初次（再）

入院患者、学习的意愿及能力等分层次按需求给予宣教，保障宣教效果；统一宣

教程序与内容，杜绝入院后即可的填鸭式宣教；

2、调整工作流程，打破现有护理分组格局，保障弹性排班：根据科室患者

人数，将责任制护士分为1~5组，减少护士分管患者人数；将治疗岗位调整为睡

眠监测+治疗岗位，主要负责睡眠障碍中心相关业务及科室药品、器械、物品管

理等，将部分药品配置与执行工作交由专业护士执行，减少交接班的步骤；

3、自行设计并打印五官科住院须知，将患者最为关心的问题以书面的形式

给予简单告知，减少不必要的不满。

三、护理亚专业的发展

1、眼科护理方面：相对固定眼科专业的护理人员给予分层次、按计划培训

眼科专科检查设施的使用及结果的阅读，专业的进行患者病情观察、医护沟通及

健康指导；眼科责任护士在掌握常见疾病通用护理的基础上，分别对不同亚专业

通过查房、授课、手术观摩、参加学术会议等方式给予有针对性深入学习，加深

专科知识的掌握及临床新进展的开展；外派资深护理人员参加国内先进医院的进

修学习；

2、耳鼻喉科护理方面：安排相对固定耳鼻喉专业的资深，护理人员参加

国内或省内先进的医院进修学习头颈外科术后护理，提升患者手术后护理效果；

随着睡眠障碍中心监测、治疗的不断扩展，护理人员在呼吸机的使用与管理、睡

眠监测导联的连接与观察等方面给予不断培训与考核，力争本年度全部护理人员

掌握连线及呼吸机管理流程；

3、完善眼科和耳鼻喉科信息化的护理宣教内容，从患者入院评估—治疗（药

物/手术/器械）—健康指导—康复出院的整个过程中，依靠信息化的完善给予个

性化的护理计划，提供有实际意义的整体护理。

五官科护理工作计划3

为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《“优

质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合中医医院管理年活动检查评估细则，

全面加强我科临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同