单位通用劳动合同5篇.docx

单位通用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方均充分了解彼此的工作背景、专业技能和业务水平，经友好协商，双方自愿就甲方向乙方提供劳动用工之事宜达成一致，根据国家劳动法律、法规的有关规定，签订本合同，以明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。本合同条款如下：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限为自_________年______月______日起至_________年______月______日止。试用期为前_________个月。

（二）乙方应在合同期限内，根据甲方的业务需求，担任岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应按时完成甲方规定的职责和任务，并接受甲方的考核和管理。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，甲方根据国家的有关规定制定并执行工时制度。

（二）乙方享有国家法定的休息休假权利，并享受甲方规定的福利待遇。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）乙方的工资发放形式和标准根据甲方的薪酬制度确定，乙方的工资发放日为每月_____日。试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。具体薪资结构按照甲方公司现行薪酬制度执行。

（二）乙方享有国家法定的福利待遇，并享受甲方规定的福利待遇和奖金制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规程。甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。在工作过程中造成的人身伤害，由甲方承担相应责任。乙方违反安全操作规程造成的责任由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系方式（如有）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现，双方可选择是否继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成各项工作任务。乙方的工作地点为____________。根据工作需要和个人表现，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家关于休息休假的规定，并安排乙方执行相应的休息休假制度。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有婚假、产假等法定假期。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。乙方加班须征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

第四条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，具体薪资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素进行调整。甲方应按月支付乙方的工资报酬，并确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。同时，甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社