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项目进出人员测温管理制度

第一章总则

为有效防控传染病，确保公司及项目现场的安全，特制定本《项目进出人员测温管理制度》。本制度旨在通过科学、规范的测温管理，及时发现和处理异常情况，保障员工和访客的身体健康，维护公司正常运营秩序。

第二章制度目标

1.保障健康：通过测温手段，及时识别体温异常人员，防止疫情传播。

2.规范流程：建立标准化的测温流程，提高工作效率。

3.增强责任意识：明确各部门责任，确保制度落实到位。

4.合规管理：遵循国家及地方政府相关法律法规，确保管理制度的合法合规。

第三章适用范围

本制度适用于所有进入项目现场的员工、访客、承包商及其他相关人员。所有人员在进入公司及项目现场前，均需接受体温检测。

第四章管理规范

4.1测温设备

1.设备选择：公司应配备符合国家标准的测温仪器，优先选择红外线测温仪和电子测温枪。

2.设备维护：定期对测温设备进行校准、维护和保养，确保测温准确性。

4.2测温人员

1.责任分工：指定专人负责测温工作，确保测温人员经过培训，掌握相关操作流程。

2.健康检查：测温人员需定期进行健康检查，确保其自身健康状态良好。

4.3测温流程

1.测温步骤：

-人员到达测温点，主动配合测温人员进行体温检测。

-测温人员对进入人员进行测温，记录体温数据。

-体温正常（≤37.3℃）的人员，允许进入项目现场；体温异常的人员需进行再次测量。

-如连续测量仍显示体温异常，需引导该人员到指定区域进行观察，并及时报告相关负责人。

2.数据记录：

-每日需对测温数据进行记录，形成日报表，供管理层审阅。

-数据记录包括：姓名、测温时间、体温值、异常处理情况等。

4.4异常处理

1.体温异常处理：

-若发现体温超过37.3℃的人员，需立刻采取隔离措施，禁止其入内。

-及时联系专业医疗机构进行进一步检查和处理。

-记录异常人员的接触情况，必要时进行追踪和隔离。

2.心理疏导：

-对于因体温异常而产生恐慌的人员，需进行适当的心理疏导，确保其情绪稳定。

第五章执行流程

5.1责任部门

1.人事部门：负责制定测温管理制度，组织测温人员培训，确保制度的有效实施。

2.安全部门：负责现场测温设备的维护，确保设备正常运行。

3.健康管理部门：负责监测员工健康状态，定期对测温数据进行分析，提出改进建议。

5.2流程步骤

1.日常准备：

-测温人员提前30分钟到达测温点，检查测温设备是否正常，确保测温点的整洁和秩序。

2.现场操作：

-按照测温流程，对每位进入人员进行测温，并做好记录。

3.数据汇总：

-每日下午结束后，测温人员需将测温数据汇总，并报送人事部门。

4.定期评估：

-每月对测温管理制度的实施进行评估，分析数据，提出改进措施。

第六章监督机制

6.1监督方式

1.定期检查：人事部门应定期对测温工作进行检查，确保制度执行到位。

2.反馈机制：各部门可对测温工作提出意见和建议，及时反馈问题，促进制度的完善。

6.2责任追究

1.责任明确：如发现测温工作中存在失职、渎职行为，相关责任人将依据公司相关规定进行处理。

2.定期考核：测温人员的工作表现将纳入年度考核，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行相应的培训和调整。

第七章附则

1.解释权限：本制度由人事部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须经管理层讨论通过，并及时通知相关部门。

以上为《项目进出人员测温管理制度》的详细内容。通过建立健全的测温管理制度，确保各项措施落实到位，为公司及项目现场的安全保驾护航。