用工合同模板7篇.docx

用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资标准。乙方的月工资为____元。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

3.甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方，并征得乙方的同意。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

七、保密与竞业限制

乙方应对工作期间知悉的商业秘密和内部信息予以保密，不得泄露或非法使用。乙方离职后，应在一定期限内（如____年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体违约责任的承担方式和数额，按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年_