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网站建设设计劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：____________________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供网站建设设计服务达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，负责网站的设计、建设、测试、发布及维护等工作。工作地点为_______________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。具体的休息休假按照甲方的年度工作计划进行安排。

四、劳动报酬与福利待遇

甲方应按照乙方的实际工作成果支付相应的劳动报酬。具体的劳动报酬和支付方式、支付时间等详见附件《薪酬及福利待遇条款》。

五、保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体参见本合同附件《保险及福利待遇条款》。

六、保密条款与知识产权归属

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密及其他机密信息。

2.双方共同拥有所有网站的知识产权。甲方有权使用乙方在任职期间创造的与网站建设相关的知识产权。具体参见本合同附件《知识产权归属条款》。

七、违约责任及赔偿损失范围

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的全部损失。具体的违约情形和损失赔偿范围参见附件《违约责任及赔偿损失条款》。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。具体情形参见本合同附件《合同的变更、解除和终止条款》。

九、争议解决方式及法律适用

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的订立、执行和解释以及与本合同有关的争议，均应适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项（可另附补充协议）

甲乙双方可以根据实际需要增加约定其他事项，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方应妥善保管本合同及附件的原件和复印件，确保在需要时能提供相应的证明文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

双方确认以上条款均已充分阅读和理解，自愿遵守并承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要建设并设计网站，乙方具备相关技能和专业知识，双方经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

甲方聘请乙方为其进行网站建设设计，包括但不限于网站架构设计、页面制作、功能开发等。乙方应按照甲方的要求，准时、高质量地完成网站的建设设计工作。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的需求，对网站进行整体设计，包括但不限于页面布局、色彩搭配、图片处理等。

2.乙方负责网站的架构设计和程序开发，确保网站的稳定性和安全性。

3.乙方应按照甲方要求，完成网站各页面的制作和优化，保证网