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新入职护士培训大纲（试行）

一、适用范围

三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。

二、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，

开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌

握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备

良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责

任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护

理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责

任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。

三、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

四、培训方式、方法

（一）培训方式。

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方

式。

（二）培训方法。

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景

模拟、个案护理等培训方法。

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五、培训时间

（一）基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时

间为2周—1个月。

（二）专业培训。