2023年-2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案).pdfVIP

2023年-2024年企业人力资源管理师之三级人力资

源管理师通关试题库(有答案)

单选题（共45题）

1、(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

【答案】D

2、岗位评价的对象是（）

A.岗位

B.工作条件

C.员工

D.岗位职责

【答案】A

3、（）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主

要来源。

A.高层领导

B.各类职业业务骨干

C.基层员工

D.各部门主管人员

【答案】B

4、沟通阶段是整个绩效计划阶段的（）。

A.核心

B.中心

C.重点

D.条件

【答案】A

5、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

【答案】D

6、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属

于企业劳动关系管理制度中（）的内容。

A.