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银行下发监管转办通知

风险合规部按照打造标杆银行和流程银行的总体目标，大

力营造“安全就是效益、违规就是风险、规范就是形象”的合

规文化氛围，加强风险防范，确保各项业务稳健运行。现就风

险合规部今年来的工作汇报如下：

一、抓好合规队伍建设，提高履职水平

为加强我行风险合规经理队伍建设，建立健全风险合规工

作激励约束机制，推动风险合规管理水平提升，根据省联社的

要求及我行《XX农商银行风险合规经理管理办法》规定，按

照风险管理全面性原则，实行“风险合规经理岗位设置机构全

覆盖”，在全行各部门、各支行、各营业网点均设置了风险合

规经理岗。今年5月我部已下发重新聘任风险合规经理的通

知，各科室、支行、网点已推荐XX名兼职风险合规经理，由

我部审查任职资格，最终由分管领导审定聘任人员名单并下发

聘任文件。我部按照要求每月召开风险合规经理例会，并组织

学习培训。

二、加强合规管理工作

1、抓好合规审查。制定了《XX农商银行合规审查管理办

法》，通过召开会议和内网传达，学习合规审查的范围，掌握

合规审查的流程，明确合规审查的分工。20XX年对各部门草

拟的多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了合规审查，

合计XX份，对其中的XX份出具了合规审查意见书。

2、及时下发