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烟台大学入职合同模板

1.合同背景

本合同由烟台大学（以下简称“雇主”）与个人员工（以下简称“雇员”）签订，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务。本合同自双方签字之日起生效，有效期为起始日期至终止日期。

2.雇佣细节

2.1雇员信息

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系地址：

联系电话：

电子邮件：

2.2职位描述

雇员将被聘为烟台大学的（职位名称），具体工作职责如下：

职责1：

职责2：

职责3：

2.3雇佣期限

本雇佣合同的起始日期为年月日，终止日期为年月日**。合同期满后，双方有权协商续签。

2.4工作地点

雇员将在烟台大学的指定工作地点（具体位置）履行工作职责。

2.5工作时间

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

工作时间安排：根据烟台大学工作安排。

2.6薪酬与福利

薪酬：根据烟台大学规定的薪酬体系支付。

福利：享受烟台大学提供的福利待遇，包括但不限于健康保险、带薪年假等。

3.双方权利和义务

3.1雇员权利和义务

3.1.1权利

按时领取薪酬；

获得烟台大学提供的培训和发展机会；

享受烟台大学规定的福利待遇。

3.1.2义务

忠实、勤勉履行工作职责；

遵守烟台大学的规章制度和劳动纪律；

保护烟台大学的商业秘密和敏感信息。

3.2雇主权利和义务

3.2.1权利

依法雇佣雇员；

按时支付薪酬；

提供必要的培训和职业发展机会。

3.2.2义务

为雇员提供安全、健康的工作环境；

遵守劳动法律法规，保护雇员的合法权益；

给予雇员必要的指导和支持。

4.合同解除

4.1自愿解除

当一方想要终止本合同时，应提前一个月书面通知另一方，经双方协商达成一致后，合同解除。

4.2违约解除

当一方严重违反合同的规定导致对方的权益受到损害时，对方有权解除合同。

4.3合同解除后的处理

在合同解除后，双方应按照约定进行结算，并互相归还对方的财产。

5.争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成时，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.其他事项

6.1附件

本合同的附件包括但不限于：-身份证复印件；-学历、学位证书复印件；-劳动合同签订确认单等。

6.2合同的修改与解释

对于本合同的修改和解释，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.3合同备份

本合同以正本两份，雇主保留一份，雇员保留一份。双方共同遵守本合同约定。

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，即表示双方同意并认可合同所有内容。

雇主：_____________（签字）日期：_____________

雇员：_____________（签字）日期：_____________