行政专员个人年终总结7篇.docxVIP

—

—PAGE1—

行政专员个人年终总结7篇

行政专员个人年终总结篇1

转瞬间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做简要总结：

一、工作表现和收获

1、工作表现

严于律己，在工作中，以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，自动接受来自各方面的看法，不绝改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个紧要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决议了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处理，而且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。工作中虽然获得了肯定的.成绩，但不行避开的会发生错误，为了避开仿佛错误的再次发生，本人在日常工作中不绝总结经验。并乐观向领导、同事请教、学习；大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够乐观的搭配及帮助其他部门完成工作。

2、工作收获

工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果；工作适应力渐渐加强，对后期布置的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足

1、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作由于不足细心，从而挥霍时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作；

2、外来客人的接待和服务不足热诚大方；做为办公室文员，做好接待工作是本身的本份工作。由于本人在这方面没有充分的经验，每次接待都不能做得特别好。在以后的接待工作中，力求能做到热诚详细，耐性细致。

三、接下来的工作计划

会依据以上工作中存在的不足，不绝改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。

总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作确实也不足饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

行政专员个人年终总结篇2

一、开展及完成工作情况：

1、修改了《财务管理方法》，草拟了《嘉奖及惩罚实施方法》《施工料子限额领用及节省嘉奖惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。

2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树莳植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。

3、—月29日专题研究办公及留宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必需保证正常工作与生活供电。

4、—月31日搭配料子部、财务部召开料子管理专题讨论会。

5、—月1日下午组织蓝球友情赛，由队伍、监理、行政部、料子部构成联合队对工程部。

6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了—月25日项目部全体管理人员会议、—月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。

二、工作中存在的问题

由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度；二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。

三、建议看法：

1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度，完善部门岗位设臵和工作人员配臵，规范各环节各业务操作程序，加强员工思想统一与业务提高的培训。

2、严格执行已批准实施的管理制度或方法，明确检查措施和奖惩治法。

3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的.管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并乐观走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。

四、本周重要工作布置：

1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬离（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作。

2、进—步完善职责制度和规范业务程序，搭配各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵。

行政专员个人年终总结篇3

回顾这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少引导，同事们的很多支持和帮忙。对于领导交办的任务，也是乐观及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要连续的去学习和积累经验来改进，现就这一年的工