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医疗卫生室聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医疗卫生室

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗卫生室服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的医疗卫生室工作，担任医师/护士岗位。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，遵守考勤制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方按照乙方的工作表现及绩效考核给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可相应顺延。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（五险）。

2.乙方享有国家规定的医疗卫生行业相关福利待遇。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付工资或未按规定办理社会保险等，乙方有权要求甲方履行并赔偿损失。

2.若乙方在任职期间违反职业道德规范或工作严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

七、其他事项

1.双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。

2.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。本合同未约定的内容按照相关法律法规执行。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，结合医疗卫生室的实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，一致同意订立如下聘用合同：

一、聘用岗位与人员职责

甲方聘请乙方在医疗卫生室担任相应职务岗位的工作。具体岗位职责应根据实际情况填写，包括但不限于负责诊疗工作、疾病防治知识宣传等。

二、聘用期限与续聘条件

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。乙方在聘用期间必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。若乙方在聘用期间表现优秀，可在合同期满后优先考虑续聘。

三、工作内容与要求

乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。乙方应尽职尽责地做好诊疗工作，确保医疗质量和安全。同时，乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

四、工资待遇与福利

乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体金额根据乙方的职务岗位和工作表现确定。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇。

五、工作纪律与考核

乙方在聘用期间应遵守工作纪律，严格执行医疗操作规范，确保医疗质量和安全。甲方应定期对乙方进行业务考核和工作评价，根据考核结果给予相应的奖惩。乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除聘用合同。

六、保密条款

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。如因乙方泄露甲方机密信息造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

1.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

2.因工作失误给甲方造成重大损失的；

3.违反法律法规，被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXX（签字）：XXXXXXXXXX

乙方（签字）：XXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX医疗卫生室