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私营企业职工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职务，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.加班：因工作需要加班时，应按照甲方的规定执行。

3.休假：按照甲方的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方对乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况和员工激励计划，可以给予乙方其他福利待遇。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中获取的商业秘密和客户信息承担保密义务。

3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期或双方协商一致，可以终止合同。

4.在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方任职期间的劳动事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平、乙方的工作表现和工作年限等因素，定期或不定期调整乙方的工资。

3.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法违规行为有权提出批评、检举和控告。

六、保险福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期内，依法享受假期工资和福利待遇。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度