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中梁地产集团劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：中梁地产集团有限公司

地址：________________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________________________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签名）：_______________乙方（签名）：_______________

甲方盖章：_______________乙方盖章：_______________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.中梁地产集团有限公司的营业执照复印件

2.中梁地产集团有限公司的组织机构代码证复印件

3.中梁地产集团有限公司的税务登记证复印件

4.乙方的身份证明复印件

5.乙方的工作证明复印件

6.劳动者的学历证明复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动合同解除或终止的证明文件

9.其他与劳动合同相关的文件和附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供保密信息的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或者其他组织。

3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的，由用人单位支付的报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的经济帮助。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时