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面试情景模拟题及答案（通用15篇）

一、面试形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几

种：

问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其

目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断

其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘

者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，

此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。

压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作

一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观

察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

随意式

即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活

跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的

目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，

对其做全方位的综合素质考察。

情景式

由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职

者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

综合式

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与

其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作

一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等

各方面的能力。

以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘

者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题

对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出

优秀的应聘者。

二、面试情景模拟题及答案（通用15篇）

在日常学习、工作生活中，我们都不可避免地会接触到试题，试

题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。你知道什么样的试题才

算得上好试题吗？以下是小编收集整理的面试情景模拟题及答案（通

用15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

面试情景模拟题及答案1

如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口

可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇

见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚

赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这

件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可

以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

这种面试题是没有标准答案的，它主要是考察面试者的观察能力、

应变能力和处事能力。虽然没有标准答案，但回答还是有优劣之分的，

下面给出几个回答并作点评。

答案

【答复一】“不劳者无食”，临时决定雇佣难民到山区为公司销

毁过期面包，并告知他们：

1、过期面包不会影响身体;

2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销

毁过期面包的报酬。将上述决定告知记者，并通过记者向社会呼吁：

关注难民，关注失业人员。

【点评】85分。答题者有急智，很灵活，有一定创意，考虑问题

比较周到。不足之处：“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作

性;另外，题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救

命面包”，答题者明显疏忽了这一点。这说明答题者的信息管理能力

方面有欠缺。总的说，此人很适合外部环境变动较大的工作，建议在

公关部、企划部工作。

【答复二】先让记者拍难民，然后再让记者拍我们销毁面包的场

面，(当然只是销毁小部分面包，然后倒在路边其余的大部分面包)，然

后我用车子把记者全部拖回去，得，剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。答题者缺乏社会经验，喜欢想当然，记者不太可

能参与这样的作假活动。另外，用作假的手段欺骗公众说明此人价值

观有问题，不可聘用。

【答复三】我会把面包给难民吃。我还要问记者：如果你是难民

你吃吗?如果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远

不过时的。

【点评】60分。答题者很果断，有较强的道义感正义感，观察问

题也比较全面，但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期

的面包给人吃”这件事报道出去。给60分是因为答题者具有合格的道