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临时工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，乙方同意以临时工的身份为甲方提供劳动力，甲乙双方就临时工劳动合同事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁和安全。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作小时计算，具体工作时间由甲方根据实际工作需要予以安排。

2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按照实际工作时间和工资标准支付。

3.2乙方的工作时间不足一个月的，甲方按照实际工作天数支付劳动报酬。

3.3乙方的工作时间超过一个月的，甲方按照整月计算劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

6.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得以任何方式披露或使用甲方的保密信息。

第七条合同的解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服及劳动保护用品清单

7.保密协议

8.工作场所安全说明

9.甲方公司组织架构图

10.乙方工作岗位说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，或违反保密协议的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。

5.任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照实际工作时间和工资标准支付劳动报酬的劳动者。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.劳动报酬支付问题：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬；乙方应保留相关证据，如有纠纷可通过劳动仲裁或法律途径解决。

3.工作场所安全问题：甲方应定期进行安全检查，确保工作场所的安全；乙方应遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。

4.保密信息泄露：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的保密信息；如发现泄露，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.合同解除和终止：甲方应按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同；如乙方不同意，可通过劳动仲裁或法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.短期项目或临时性工作需求

2.人员短缺时的临时补充

3.特定技能或专业知识的需