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2021新版安全生产法学习心得(精选)

新版《安全生产法》自2021年9月1日起施行。这次修改

一共42条，大约占原来条款的1/3，主要包括以下几个方面的内容：

一、贯彻新思想、新理念

新版《安全生产法》将总书记关于安全生产工作一系列重要指示批示的精神转化为法律规定，增加了安全生产工作坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险等规定，为统筹发展和安全两件大事提供了坚强的法治保障。

二、落实中央决策部署

《安全生产法》这次修改深入贯彻中央文件的精神，增加规定了重大事故隐患排查治理情况的报告、高危行业领域强制实施安全生产责任保险、安全生产公益诉讼等重要制度。

三、健全安全生产责任体系

第一，强化党委和政府的领导责任。这次修改明确了安全生产工作坚持党的领导，要求各级人民政府加强安全生产基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费列入本级预算。

第二，明确了各有关部门的监管职责。规定安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。同时，对新兴行业、领域的安全生产监管职责，如果不太明确，法律规定了由县级以上地方人民政府按照业务相近的原则确定监管部门。

第三，压实生产经营单位的主体责任，明确了生产经营单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人。同时，要求各类生产经营单位落实全员的安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强安全生产标准化建设，切实提高安全生产水平。

四、强化新问题、新风险的防范应对

深刻汲取近年来的事故教训，对生产安全事故中暴露的新问题作了针对性规定。比如，要求餐饮行业使用燃气的生产经营单位要安装可燃气体报警装置，并且保障其正常使用；要求矿山等高危行业施工单位加强安全管理，不得非法转让施工的资质，不得违法分包、转包；还比如要求承担安全评价的一些机构实施报告公开制度，不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。同时，对于新业态、新模式产生的新风险，也强调了应当建立健全并落实安全责任制，加强从业人员的教育和培训，履行法定的安全生产义务。

五、加大对违法行为的惩处力度

第一，罚款金额更高。现在对特别重大事故的罚款，最高可以达到1亿元的罚款。第二，处罚方式更严.违法行为一经发现，即责令整改并处罚款，拒不整改的，责令停产停业整改整顿，并且可以按日连续计罚。第三，惩戒力度更大。采取联合惩戒方式，最严重的要进行行业或者职业禁入等联合惩戒措施。通过“利剑高悬”，有效打击震慑违法企业，保障守法企业的合法权益。

作为一名石化行业的基层管理者，一定要认真学习和贯彻

《新安全法》的要义，“坚持安全生产工作应当以人为本，坚持

人民至上、生命至上、把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。”的理念。下面就如何落实安全生产责任制，推动实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现，谈些个人看法：

一、认真履行安全生产岗位责任制

坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多种形式的安全生产宣传，组织员工学习有关的安全生产法律法规、指示和决定，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上；积极鼓励、带领员工刻苦钻研安全操作技术，同时组织员工学习各类安全操作规范、规程、制度，要督促员工执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作。

二、必须要加大安全监管力度

安全监管薄弱，是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作不能只重视查制度、听汇报等表面工作，要深入基层岗位进行调研，对于涉及到安全生产的要害、关键等安全技术问题，要真抓实干，摸实情，求实效，才能够有效推动安全生产监管工作的不断向前发展。

三、严格执行安全检查考核办法

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。

四、做好教育培训工作

加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是落实安全责任能力的有效手段。必须坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

五、推动安全文化建设工作

安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提