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教练员综合考评办法

教练员综合考评办法

市体校教练员综合考评办法

为了进一步加强全市教练员队伍管理,公正、客观地反映

教练员的工作业绩，正确评价教练员的思想素质、业务能力，

充分调动广大教练员的积极性，为国家选拔培养输送更多更好

的优秀体育后备人才。特拟定教练员综合考评办法如下：

一、考核评比对象南充市业余体校教练员二、考核评比内

容及分值（一）基本职责（总分100分）

1、健全年度计划、阶段计划、周计划、训练教案和年终

训练总结20分

2、建立健全运动员科学选才测试档案卡和运动员档案卡

40分

3、训练实施情况10分4、专业论文20分5、业务学习

10分（二）加分（按实计分）三、考核评比办法

（一）每年考核评比一次。在个人书面总结的基础上，由

校（班）领导考评，按本办法进行打分，考评结果经领导签

字，加盖单位公章后，于当年十二月一日前将教练员个人总

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结、评比表一并上报南充市业余体校教研部，逾期不报作自动

弃权处理。

（二）考核评比时间计算：以上年十二月到次年十一月为

考核时段。

（三）市体校办公室对考评教练员上报材料进行统一复

查，根据得分多少排列名次。

（四）评比按5：1比例评选出年度“教练员先进个人”3

人。

四、奖励与处罚

（一）每年度教练员考核评比结果将记入南充市业余体校

教练员任职工作考核档案，并以此作为教练员评优、聘任、晋

升专业技术职称的重要依据。

（二）市体校对获“教练员先进个人”称号的教练员给予

表彰奖励。

（三）凡有下列情况之一者取消考核评比资格：1、有违

法乱纪行为，受到党纪、政纪处罚者。2、本单位年度考评不

称职者。

3、因工作失误，造成重大损失和伤亡事故受到处分者。

4、全年无故停训三天或旷工三天者。5、弄虚作假受到当

年或市上通报者。6、带训人数在规定人数的60%以下者。

五、本办法解释、修改权属市业余体校

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扩展阅读：教练员考核办法

江苏省龙腾驾驶员培训有限公司

龙腾驾校教练员考核办法

江苏省龙腾驾驶员培训有限公司

教练员考核办法（试行）

为了更好的为学员服务，提高培训质量，规范教练员的行

为，本驾校特别制定了一套办法。具体实行条款如下：

（一）：有以下行为的驾校与其解除劳动合同。1.饮酒后

进行驾驶培训教学的。

2.违反教练员职业道德，在训练考试期间向学员吃拿卡要

的。

3.发生重大服务质量事故，被新闻媒体曝光，经查证属实

的。

4.将教练车交给没有教练证的人员从事教练员工作的。

5.与学员发生打架斗殴事件的。

（二）：有以下行为的驾校给予警告处分。1.教学时未按

规定佩戴教练员证的。

2.教学中言语不文明使用脏话，粗话的。

3.对女学员动手动脚，趁机揩油骚扰女学员的。4.着装不

整洁，不文明的。（如赤膊，穿拖鞋，高跟鞋等）

5.训练时在车内吸烟的。6.训练时在车内睡觉的。

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7.未做好车辆日常维护保养及车辆整洁的。8.在学员中进

行与教学无关的销售活动的。

9.无教案，未按照教学计划，教学大纲规定的程序和内容

认真组织教学的。10.擅自改变教学计划，无故缩短培训时间

的。11.训练时擅自离岗，让学员单独驾驶车辆的。12.擅自在

训练场地进行倒桩的。

13.擅自改变道路，路训线路进行驾驶培训的。14.学员饮

酒后参加培训不加以制止的。15.在训练或考试期间接受学员

请客送礼的。

16.出车前未进行安全检查造成机械故障和造成交通

事故的。

17.对未取得学员资格的人员实施教学培训的。18.发生轻

微交通事故隐瞒不报或弄虚作假的。

19.教练员在工作期间聚众赌博，影响他人教学和学员

训练的。

20.不耐心施教，服务态度差，辱骂戏弄学员的。21.出