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骨干教师培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《骨干教师培训制度》旨在建立和完善公司骨干教师培训体系，提高教师的教学水平和业务能力，促进教师专业发展，为公司培养一支高素质、专业化的骨干教师队伍。本制度的制定依据了国家相关法律法规、教育部门的规定以及公司的发展战略。
（1）提高教师的教学能力和业务水平，提升教学质量；
（2）促进教师专业成长，激发教师的工作积极性和创新能力；
（3）加强公司人才队伍建设，提高整体竞争力；
（4）为公司发展提供人才保障，实现公司可持续发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责骨干教师培训制度的制定、实施、监督和评估，具体职责与权限如
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