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公司企业员工培训需求调查问卷（5篇可选）

第一篇：公司企业员工培训需求调查问卷

普通员工培训需求调查问卷

（员工姓名）本问卷旨在了解集团员工对培训（内容、培训方式）

的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计

划及公司发展对自身素质提升的要求等认真、客观的填写本问卷。我

们会根据您的需求和公司的发展要求制定下一年度培训计划，帮助您

提高工作效率和改进工作绩效。

1.您对目前的培训总体满意情况是:

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

2.您希望接受的培训依次是：（数字排序）

1、通用管理类

2、专业管理类

3、专业技术类

4、个人职业类

5、户外体验/拓展类

3.您最能接受的培训方法依次是：（数字排序）

1、课堂讲授法

2、案例研究法

3、现场培训法

4、角色扮演法

5、参观访问法

6、工作轮换法□其它培训方法请举例：

4.您认为较为理想的培训评估方式是:(可多选)

□与受培训者面谈□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束后

考试

□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他

5.你认为培训讲师最好来自：（可多选）

□职业讲师□同业资深管理者□自己的上司□公司内业务资深□全选

6.目前影响培训开展的因素是：

□工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的

时间；□上级不重视培训□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；

□讲师授课水平一般；□其他……(请填写)

7.您希望单次培训的时间是：

□60分钟□120分钟□半天□一天□随意

8.您认为较为合适的培训期是：

□上班时间□中午下班后□晚上下班后□周末□其他请注明：

9.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：

□一月□二月□三月□四月□五月□六月

□七月□八月□九月□十月□十一月□十二月

10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要，列出您急

需掌握的相关知识及培训项目：（请列出2-5条）

11.您的个人爱好是什么?有什么特长？

第二篇：员工培训需求调查问卷

员工培训需求调查问卷

“培训是员工最大的福利”，公司能够给予员工的不仅仅是一个

薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。

为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及

个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。

这对您自己是非常有意义的，我们将在了解全体员工培训需求的基础

上制定2011年培训计划。请在您的选项上字体加粗即可。选项可以多

选，人力资源部保证调查结果的保密性。

气氛能活跃一点

建议今后多培训一些与本质工作有帮助的知识和切合实际的值得

我们学习的，而且有影响力的知识

能切实加强员工个人成长培训，通过员工的成长，提高整体素质，

推动企业的发展。

增加员工职业规划和企业凝聚力的培训是急需的TS5TOOL三维

软件14000

学以致用，不是培训后说说自己的感想或写个感想完事

多点专业知识的培训

能全员参与，并且有合理的时间安排

不要再工作时间内培训。

主机厂的工艺流程车间参观

常态的培训、效果科学评估。

增加针对具体工作方法、方式的讲解

第三篇：某公司员工培训需求调查问卷(doc)

员工培训需求调查问卷

部门：岗位：

姓名：填表日期：年月日首先，非常感谢您参与此次培训需求调

查，填表前请您仔细阅读以下说明：

1、所列内容仅供参考，在您同意项目的对应框内打“√”，还可

列出自己需要的内容；

2、请您根据您所在部门及其工作岗位的工作需求填写此表；

3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。

（一）企业培训现状调查

1、进入企业以来，你接受过哪些方面的培训，具体内容是什么：

3、在你参加过的内部培训中，培训组织工作质量如何：

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