2024销售员聘用合同费.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（受聘销售员）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方从事销售工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任销售员的相关事项达成如下协议：

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的销售员，负责【具体职责和业务范围】。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条聘用期限

2.1本合同有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知时间】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方的薪酬制度及实际业绩享受工资及奖金待遇。

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

5.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方，并支付违约金【金额】。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（受聘销售员）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

解决方案：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，必要时可委托专业机构进行尽职调查。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

解决方案：双方应定期了解并遵守国家法律法规，依法经营，合规操作。

3.合同一方如发生重大变化，可能影响合同履行的，应及时通知对方。

解决方案：合同一方发生重大变化时，应立即书面通知对方，并根据双方协商的结果采取相应措施。

4.合同争议解决方式为友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决方案：双方在发生争议时，进行友好协商，如协商无果，则按照合同约定的方式向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.受聘销售员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事销售工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案、设计图纸等技术成果具有保密性的信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资、奖金以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

8.尽职调查：指在签订合同前，对合同对方的财务、法律、业务等方面进行调查、核实，以评估合同对方的信用和履约能力。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（受聘销售员）之间签订的劳动合同。

2.用于规范和明确双方在销售岗位上的权利、义务和责任。

3.适用于各类企业与销售人员之间的劳动合同。

补充条款：

1.乙方在合同期内如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为损失金额的【倍数】。

2.如乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权提前解除合同，且不支付违约金。

3.乙方在合同期内如遇到不可抗力因素（如疾病、家庭重大变故等），可向甲方申请解除或暂时终止合同。

4.双方在合同期内应保持良好沟通，如有争议应通过友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。

2.乙方（受聘销售员）的身份证复印件。

3.乙方（受聘销售员）的学历证书复印件。

4.乙方（受聘销售员）的职业资格证书复印件（如有）。

5.甲方（用人单位）的销售岗位职责说明。

6.甲方（用人单位）的薪酬制度及奖金政策。

7.甲方（用人单位）的社会保险及福利待遇说明。

8.双方约定的其他相关文件。