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劳动纪律管理制度规定【10篇】

劳动纪律管理制度规定【篇1】

为了加强卫生院管理，提高两个文明建设，增强职工的组织

性、纪律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展，

更好地为患者服务，为当地经济建设和社会发展服务，特作如下

规定：

一、作息管理

第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能

按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20-100元。

第二条：职工迟到或早退30分钟内，发现一次扣20元，两

次30元，三次50元，三次以上按旷职半天处理;迟到或早退一

次超过30分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人100—300元，

旷职一天扣罚当事人200—500元，旷职两天按落聘下岗处理。

第三条：脱岗一次(30分钟以内)扣罚本人50-100元，脱岗

超过30分钟的，扣罚本人100-300元，造成极坏影响的，当事

人按待岗处理，并追究科室负责人责任。

二、工作纪律

第三条：上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上

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班洗澡等每发现一次扣罚当事人20-50元;上班打扑克、下棋、

玩电脑游戏等每发现一次扣罚当事人100元;上班喝酒、打麻将

等每发现一次扣罚当事人200-500元;上班聚众赌博，每发现一

次扣罚当事人500-800元，其中发起人和案发科室当事人扣罚

1000-1500元。

第四条：医务人员上班时间应衣帽整齐，佩戴胸卡，工作服

要干净整洁，应着淡妆，不要浓妆艳抹，违者每发现一次扣罚5

元;进行医疗操作时，不准戴首饰，要戴工作帽和口罩，违者每

发现一次扣罚10元;在从事医疗活动时，不得接听手机电话，引

发医疗纠纷的，扣罚当事人20—50元;医务人员在接诊过程中，

应严格按照医疗操作规范和规程执行，未按规定执行的每次扣罚

100—200元;

第五条：医务人员应以病人为中心，树立主动为病人服务的

思想，杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象，在工作中因生、冷等

与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人50—100元;因硬、顶等与

患者发生纠纷的，每次扣罚当事人100—200元;因推诿、敷衍病

人等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人200—300元。

三、安全生产

第六条：为保证卫生院医疗及财产安全，保证正常工作的开

展，凡在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏，扣罚当事人

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500—10000元，找不到当事人的，以2倍扣罚科室。

第七条：在卫生院重点消防部位吸烟者，每支烟头100元，

重点消防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、B超

室、财务科、收费处、住院处、档案室、病案室、配电室、中控

室、计算机室、氧气站、手术室(含门诊)、食堂操作间等。

第八条：宿舍、科室不准使用大功率电器(如热得快、电炉

子、烤箱、微波炉等)，特殊情况需经院保卫科批准备案方可使

用，违者没收电器并处50—300元罚款。

四、环境卫生

第九条：保持科室干净整洁，每天要搞好科室卫生，做到定

室定人，在院检查中卫生不合格的，扣科室50-100元;诊室和病

房内禁止吸烟，每发现一次给予警告，连续发现三次给予通报批

评，连续发现五次扣罚科室100元;在卫生院消防重点部位吸烟

者，按第七条处理;公用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣

罚当事人50-100元，医用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者

扣罚当事人100-150元。

第十条：自行车、摩托车一律不准停放楼内、室内，发现一

次扣罚本人10至30元。

五、请假事项

第十一条：事假需提前24小时向科室领导请示，经批准后

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方可休假，原则上不准电话请假，特殊情况需出示证明，违者按

旷工论处。

批准权限：各科主任、护士长向主管院长请假，职工向本科

室主任请假，权限为科主任1天，主管院长3天。

急诊看病可电话请假，但事后应向科主任或卫生院人事部门

出具急诊就诊医院的急诊证明、处方、收据