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上下班打卡考勤的管理制度6篇
考勤是各类组织日常管理工作的紧要构成部分,是维护组织正
常工作秩序,提高工作敁率,保证生产经营工作的顺当进行,加强
公司劳劢纪律而订立的。这次本店铺为您整理了6篇《上下班打卡
考勤的管理制度》,希望能够给您供给一些帮忙。
公司考勤打卡规章制度通知篇一
员工必需定时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷
工、迟到、早退等的现象。
三、严禁代人打卡,如发觉代打卡当事人惩罚记警告一次50元,
被代打卡人记书面警告一次30元。
。
四、全勤奖:4.1每个月员工实行全勤奖:50元,4.2所谓全
勤是全月依26天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等予以全勤奖。
4.3迟到、早退说明,延迟510钟之内上班,为迟到行为,提
前510下班的,为早退行为,迟到早退超过半小时按旷工论处。
4.4办公室人员上班时间规定:上午:8:0011:30下午:
12:3017:004.5车间人员上班时间规定:白班8:0020:30五、迟
到、早退、旷工规定。
5.1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟,迟到3次以上(包
含3次)每次超过30分钟,当旷工处理。
(因偶发事故特别原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主
管查明属实者可准予补办请假。
)5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理,次
日无效,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核
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准的上班证明,但仍应按制度惩罚。
5.3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》,经部门主管确认时
间后,签名批准,交人事部办理。
5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤,部门主管有违
规没有核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额的双
倍惩罚。
5.6.上班时间内因有公事外出的,要按规定经部门主管同意厂
长批准办理相关手续才能离开,因有私事外出的必需填写请假条办
理放行。
5.7.旷工说明:无故旷工半天扣一天的工资,旷工一天将扣取
2天工资,旷工二天将扣4天工资,(依平均工资扣取)旷工三天
属于自动离职公司可除名。
5.8.旷工同步扣取绩效分数,职务补贴,岗位补贴及相关奖金。
5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因,并于
满三天后交出辞退报告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。
6、以上依公司考勤管理,以人事/保安做好监督,希望各位遵
奉执行。
考勤打卡制度篇二
为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,结合本公司
实际,特订立以下规定:
一、本规定适用于公司的全部员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定):
上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:
00起
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三、员工上、下班均需亲自打卡,正常情形下一天应打卡四次
(行政、后勤人员只需打上、下班卡),午后连班不用打卡,如需
加班的,也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。未经许可长时
间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者,按旷工处理。旷工一天扣三天工资,依此
累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计
三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半
天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准,显现红字或违反规定的上、
下班时间,按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡,凡是人为原因造成打卡时间识别不清,该时
间段按事假处理。
九、上下班忘掉打卡者,务必在当天交由直接领导签卡确认
(逾期无效),签卡次数每个月限3次。超过3次以上,签卡10元
/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的,能够在2天内请直接
上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准,未获得
批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理,不计当月工
资。
十三、生产员工辞职务必提
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