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xx谈心谈话记录

####。我感觉你对自己对工作标准很高，职责心很强，应变

能力快，有决断有担当，也有奉献精神。但感到你在党性上的理

论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少，工作做得不

够细致。你对我有什么想法和期望，也希望你能说说。

****。我认为你作为党支委，主抓的行政工作做得也不够，

虽然支部党员人数少，但是党建活动该开展的也要开。工作肯干，

心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点

需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。还有就是要有干部

的担当。

####。好，我一定注意。

****。这大半年的工作和历练，能感受到，你的学习态度很

认真，收获也很大。我们平时工作忙，有时候对待杂乱的工作难

免缺乏耐心，就要你帮我多提醒，多辅助。

####：你平时工作很出色，所以一向是我学习的榜样。我和

你相比在某些方面差距还很大。我们的工作很忙，说句难听话，

有时连上洗手间的时刻都没有。因此，有的学习有时候参加不了，

有时虽然也学完了但还是不深不透。****：是呀，事实确也如此，

但是党建工作一样不能落下，一定要有高度重视。

我们不能搞业务党建两张皮。

****。好的，我注意，我们共同努力。

****：这一段时间啊，感觉你好像整天没有工作动力。****：

—1—

是的。我找不到推动自己学习的力量，道理都能明白我觉得首先

是我的心不静，其次是心态的问题。

****。能意识到就好，咱们共同努力，齐心协力把工作做好。

****。好的。共同努力。

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王xx对领导班子的意见：

1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前

沿性思维和创新招数还不足。

2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，

有时候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。

3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验

办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前

瞻性。

4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放

手让同志们做的比较少。

5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。

缺乏运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不

高，局限于做好本职工作不出问题，缺乏如何把事情做得更好的

新思维新方法。

6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，

主要是抓落实不够，无底气。

—2—

刘xx对领导班子的意见：

1、抓好xx工作方面用劲较大，到基层搞调研指导较少。

抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认

识高度，但一遇到实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。

2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工

作，深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听汇报的多，

直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；

了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群

众身边的一些小问题关心不够。

3、班子及干xx伍薄弱，民主依法科学决策不够。干xx伍

水平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。

4、有面子思想，上级来人总想招待好一些，认为领导关心

下级，招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。

王xx对刘xx的意见：

1、年轻有为，思想超前，在对新同志们在业务等方面的传

帮带还不够。

2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足，存在

有急躁情绪。

3、在到基层调研方面再频繁一点。

4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学

习影响工作。

刘xx对王xx的意见：

—3—

1、工作能力比较强