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领导干部作风建设整改措施

一、引言

领导干部的作风建设一直是党和政府高度重视的问

题，也是一项长期而艰巨的任务。作风问题关系到党和

政府形象，关系到人民群众的切身利益，因此必须采取

切实有效的整改措施，不断提升领导干部的作风素质，

推动党和政府的良好形象建设。

二、整改目标

1.树立正确的政绩观。要转变领导干部的政绩观念，

不以政绩评定为唯一考核标准，要从维护人民利益、推

动经济社会发展、改善民生等方面衡量领导干部的工作

表现。

2.加强党性修养。要让领导干部始终保持党的先进

性和党员身份，强化党性修养，不断提高思想政治素质，

坚守党的纪律和原则。

3.增强服务意识。要从根本上解决“为官不为”的

问题，将大力整顿作风与提升服务意识结合起来，增强

干部的责任感、紧迫感和使命感。

4.加强廉政建设。要加强领导干部廉政建设，深入

推进反腐败斗争，加大对干部的监督和制约力度，确保

党风廉政建设的落实。

5.强化纪律约束。要通过加强制度建设和纪律约束，

让领导干部明确权力边界，严守纪律规定，不以权谋私，

做到权为民所用、脱贫致富。

三、整改措施

1.加强选拔任用工作。建立科学、公正、透明的选

拔任用机制，推行干部选拔任用工作的公开、竞争原则，

坚决遏制任人唯亲、任人唯款等不正之风。

2.推进权力运行的规范化。加强权力运行的制度建

设，建立健全权力清单、责任清单、事项清单等制度，

明确干部职责和权限，确保权力运行的规范化和透明化。

3.加强党性教育和培训。加大对领导干部的党性教

育和培训力度，深入开展党的路线、方针、政策的宣传

教育，加强干部思想和理论水平的提升。

4.加大对作风问题的监督和执纪问责。建立完善的

监督机制，加强对领导干部作风问题的监督，对违反党

纪政纪的干部要严肃追究责任。

5.加强廉政建设工作。加大廉政宣传教育的力度，

加强对领导干部廉政风险的防控和监督，加强对重要岗

位和关键岗位的廉政监督。

6.改善干部工作条件。为领导干部提供良好的工作

条件和环境，解决干部工作中存在的实际困难，增强干

部的工作积极性和创造性。

7.加强对干部履职能力的培养。通过开展各类培训、

研讨等活动，提升干部的业务水平和管理能力，不断提

高干部履行工作职责的能力和水平。

8.加强群众监督。通过加强与人民群众的联系，广

泛听取群众意见，密切干部与人民的血肉联系，听民意、

解民忧，使造福人民成为干部的核心任务。

四、整改效果评估

为了确保整改措施的落实效果，需要建立一套科学

的评估体系，对整改措施的实施情况和效果进行定期评

估。评估体系需包括各项整改措施的完成情况、整改效

果的实际表现、干部及群众的反馈等多个维度。根据评

估结果，对整改措施进行调整和改进，确保整改工作的

有效推进。

五、结语

领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要

全社会共同努力。通过引入科学、公正、透明的选拔任

用机制，推进权力运行的规范化，加强党性教育和培训，

加大监督执纪问责力度，加强廉政建设，改善干部工作

条件，加强对干部履职能力的培养，加强群众监督等一

系列措施，将能够不断提升领导干部的作风素质，推动

党和政府的良好形象建设。我们相信，在各界的共同努

力下，领导干部的作风将会不断改进，为人民群众办好

事、做好事。