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某洗煤厂安全教育与培训制度

第一章总则

第一条为了确保洗煤厂的生产安全、防止事故的发生，保护员工

的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于洗煤厂所有员工，包括管理人员、技术人员

和普通员工。

第三条洗煤厂应根据生产实际情况制定年度安全教育与培训计

划，并定期进行安全教育与培训活动。

第四条洗煤厂应建立健全安全教育与培训档案，记录员工的培训

情况，并妥善保管。

第二章安全教育

第五条洗煤厂应定期组织员工进行安全教育，内容包括生产工

艺、操作规程、安全操作技能等。

第六条新进员工应在入职前进行必要的安全教育培训，并进行理

论与实践结合的考核。

第七条洗煤厂应加强员工的安全意识教育，通过教育宣传、安全

知识竞赛等方式提高员工对安全的重视程度。

第八条洗煤厂应根据实际情况，组织开展不定期的安全演练，提

高员工应急处理能力。

第九条洗煤厂应将安全教育纳入员工绩效考核体系，形成相应的

激励机制。

第三章安全培训

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第十条洗煤厂应根据员工不同岗位的安全风险和技术要求，制定

相应的安全培训计划。

第十一条新进员工应在入职后进行岗位培训，内容包括工作流

程、安全规范、操作技能等。

第十二条洗煤厂应定期进行技术培训，提升员工的专业技能水

平。

第十三条洗煤厂应定期组织员工参与相关的专业会议与讲座，了

解最新的安全技术和管理理念。

第十四条洗煤厂应鼓励员工参加相关的安全培训课程、培训项

目，提升自身的安全管理能力。

第四章培训管理

第十五条洗煤厂应指定专人负责安全教育与培训工作，组织制定

培训计划、安排培训时间和地点。

第十六条洗煤厂应配备必要的培训设施与设备，保障培训的顺利

进行。

第十七条洗煤厂应及时跟踪员工的培训情况，对未参加培训或不

合格的员工进行补课或重新培训。

第十八条洗煤厂应定期评估培训效果，对培训内容进行改进和完

善。

第十九条洗煤厂应及时报送培训资料，并配合有关部门进行培训

检查和评估。

第五章处罚与奖励

第二十条洗煤厂对违反安全规章制度的员工，将依法进行处罚，

包括警告、罚款、记过等。

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第二十一条洗煤厂对安全教育与培训成绩优异、积极参与安全管

理的员工，将给予相应的奖励，包括嘉奖、奖金等。

第六章附则

第二十二条本制度解释权归洗煤厂所有。

第二十三条本制度自颁布之日起执行。

以上为某洗煤厂安全教育与培训制度的基本内容，仅供参考。实

际制度的制定需要结合洗煤厂的实际情况和政策法规进行。

某洗煤厂安全教育与培训制度（2）

第一章总则

第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训

力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素

质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》(国家局第____号令)

和《____加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制

定本办法。

第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领

导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和

业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全

培训考核力度。

第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公

会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者，负责按照要

求抓好安全培训工作。

第二章安全培训对象及形式

第四条安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。

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脱产培训包括：公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计

划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、

新工人、住“三违”学习班人员和临时指定的脱产培训人员。

业余培训主要形式是全员安全培训的“每日一题