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关于公司欢迎新员工领导致辞5篇

关于公司欢迎新员工领导致辞篇1

各位领导，新同事们，朋友们：

你们好！

这天我们在那里召开一个特别的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们__工务

器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们__工务器

材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的

欢迎！对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我

们公司的支持和信任！

同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的

选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多

年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，

选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲

朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉

的有志之士。谢谢你们们了！

同志们，我们这个企业建立于19__年，到此刻已经有22年的历程，所以

说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特

有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的

企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不

苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面

上，才能熟能生巧，取得成功。

现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想

会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任

何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析

的提出您的推荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时

间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。

要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实

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实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。

关于公司欢迎新员工领导致辞篇2

各位新同事：

大家上午好！

这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们们的加盟为公司注入

了新的血液，添加了新的期望，我谨代表__的全体员工对在座的各位表示热烈

的欢迎！

大家来自不同地区，共同汇集在__这个公司，你们们进入的是一个充满活力

和期望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个

共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司

这个平台，公司将尽力为您们每一个人带给创业发展的平台，也期望每一个

人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理

解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁

和纽带。

这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价

值观等资料向大家做介绍，期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一

些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和

成长，少走弯路；另一方面也期望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的

发展更好地结合，构成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望通过执行

人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为__实现发展战略、发展目标的

重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面

的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都

会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有

综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来，变化将是一

种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，

我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资

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本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还

没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的

口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖

南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结

果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了

“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标

准是很