保证休假权益与协调.docx

保证休假权益与协调

合同书

甲方：（雇主姓名）

地址：（雇主地址）

电话：（雇主电话）

乙方：（雇员姓名）

地址：（雇员地址）

电话：（雇员电话）

鉴于甲方与乙方就休假权益与协调事宜达成以下协议：

1.休假权益

1.1乙方享有合法的休假权益，包括但不限于法定年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

1.2甲方承认乙方的休假权益，并将尽力保障乙方按照法定规定享受相应的休假。

2.休假安排

2.1乙方有权提前向甲方提出包括年度休假、特殊休假在内的休假申请。

2.2甲方将根据乙方的休假申请和工作需要进行合理安排，力求满足乙方的休假需求。

2.3甲方承诺在安排乙方休假时将充分考虑乙方的意见和利益，尽可能避免安排冲突或对乙方造成不利影响。

3.休假通知

3.1乙方需提前适当的时间向甲方提出休假申请，并提供合理的休假计划。

3.2甲方会尽力满足乙方的休假需求，但在某些情况下，可能会因工作需要或合理原因进行调整，相关调整将提前与乙方沟通，并寻找解决方案。

4.休假薪酬

4.1乙方按照休假规定享受相应薪酬，具体计算方式按照相关法律法规及公司规定执行。

4.2甲方将确保乙方在休假期间按时获得休假薪酬，不得以任何理由拖延或扣减。

5.争议解决

5.1本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁，并以仲裁裁决为终局。

5.2本协议适用中华人民共和国法律。

6.协议生效与终止

6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______（有效期限）。

6.2在本协议有效期内，除非双方达成书面一致，否则不得擅自解除或修改协议内容。

甲方：乙方：

日期：日期：