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职业学校学生顶岗实习管理规定

篇1:职业学校学生顶岗实习管理规定

学生顶岗实习管理规定

第一章总则

第一条

顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改

革创新的重要途径。为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工

作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共

和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》

等有关法律法规，制定本规定。

第二条

本规定所称学生顶岗实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和

教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗

位进行的实习。

第三条

学校（以下简称学校）组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的

教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教

育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，

提高教育质量。

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第四条

顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、

专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

第二章

组织与领导

第五条

学校应当加强校内外实习实训基地的建设。选择具有独立法人资格、

依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学

专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。

第六条

学校与实习单位合作成立顶岗实习指导小组。负责学生顶岗实习的

组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，

为学生参加相应的职业资格考试提供条件。

学校应当设立顶岗实习管理工作机构。校长是学生顶岗实习工作的

第一责任人。

第七条

学校应当建立实习辅导员制度。要安排有经验的教师担任实习辅导

员，对顶岗实习学生进行管理。学校和实习单位要加强学生顶岗实习

期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。

第八条

学校应当与实习单位协商确定实习单位专门人员负责学生顶岗实

习工作。实习单位要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导

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教师。

第三章

过程管理

第九条

学校和实习单位在学生顶岗实习期间，应当维护学生的合法权益，

确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。

第十条

学生到实习单位顶岗实习前，学校与实习单位、学校与学生家长应

当分别签订学生顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。顶岗实

习协议应当包括以下内容：

（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，

实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生

的姓名、住址和注册学号；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；

（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）

意外伤害保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件。

第十一条

学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康

的顶岗实习劳动环境。要严格遵守国家有关法律法规，不得安排非专

业学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四

级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳动；不得安排非

专业学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实

习；学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。不得通

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过中介机构代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作。

第十二条

实习单位应当向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实

习报酬。实习报酬应当不低于当地劳动力最低收入标准。对学生实习

没有报酬的特殊专业，学校要报请地方教育、财政部门，给予学生和

学校必要的补助。学校要积极创办企业、引进企业，为方便学生顶岗

实习提供服务。实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习

协议约定。学校不得向学生收取实习押金。

第十三条

建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度。

第十四条

学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。应当积

极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动；没有正当理

由并且未经学校批准，不准擅自离开实习单位；违反顶岗实习纪律的

学生，应按学校及实习单位的相关规定处理