人力资源和社会保障部 事业单位聘用合同6篇.docx

人力资源和社会保障部事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。该岗位的主要工作职责为：（具体职责描述）。

（二）乙方在聘用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成本职工作，并接受甲方的考核和管理。

（三）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作性质，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方根据法律规定和单位制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付乙方劳动报酬。薪酬结构包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核情况支付。

（二）乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、社会保险等。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）。

（二）乙方在合同期内因患病或非因工负伤，其医疗期、工资待遇等按照国家和地方有关政策执行。

（三）乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

五、劳动保护和工作条件

（一）甲方根据乙方所从事的工作提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范和工作流程。

（二）甲方负责为乙方提供必要的安全教育和培训。乙方从事特殊岗位的，应取得相应的职业资格证书。

（三）甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，并按照国家有关规定给予补偿或调整休息时间。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当以书面形式进行，并经双方签字确认。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的等情形。

（四）合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。合同终止时，甲方应为乙方出具终止合同的证明。

七、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应当依法赔偿守约方的实际损失。具体违约责任和赔偿方式根据实际情况约定。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，包括但不限于培训服务期、保密协议等事项。约定条款应符合法律法规和政策规定，严谨清晰，不得损害双方合法权益。

九、争议解决方式及法律效力

篇2

甲方（聘用单位）：______________________（名称）

地址：_________________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人员）：______________________（姓名）

性别：_________________________民族：_________________________

出生年月：_______年_______月_______日学历及专业：_________________________

籍贯及户籍所在地：_________________________

联系电话：_________________________

家庭住址：_________________________________________

邮政编码：_________________________

身份证号：_________________________________________

根据《国务院办公厅