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四川自考06089《劳动关系与劳动法》全真

模拟试题（三）

四川自考06089《劳动关系与劳动法》全真模拟试题（三）

1.（单选题,1分）王某与某全资企业了一份为期三年的劳动合同，合

同中约定了王某的试用期，根据《劳动法》规定，该试用期最长为（）

A、不得超过三个月

B、不得超过六个月

C、不得超过九个月

D、不得超过一年

2.（单选题,1分）以下关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B、仲裁时效期间有中断和中止情形

C、仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算

D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

3.（单选题,1分）集体合同生效于（）

A、双方首席代表签字之日

B、劳动保障行政部门办理登记手续之日

C、双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日

D、劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起15日内未提出异议

的

1

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4.（单选题,1分）伤保险赔偿应当遵循的原则是（）

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

5.（单选题,1分）根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推

举的谈判代表，须得到多少以上职工的同意？（）

A、五分之一职工人数

B、四分之一职工人数

C、三分之一职工人数

D、半数职工人数

6.（单选题,1分）劳动者在同一单位连续工作满多长时间以上，当事

人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动

合同，应当订立无固定期限的劳动合同？（）

A、8年

B、10年

C、12年

D、15年

7.（单选题,1分）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人

单位支付（）

A、赔偿金

B、补偿金

2

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C、违约金

D、损失费

8.（单选题,1分）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人

单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同？（）

A、与劳动者协商后解除

B、提前30天以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除

D、无须提前通知，可以即行解除

9.（单选题,1分）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订

立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）

A、十天内

B、十五天内

C、一个月内

D、一年内

10.（单选题,1分）我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护，其中规

定不得安排延长工作时间和夜班劳动的女职工须是（）

A、怀孕5个月以上

B、怀孕6个月以上

C、怀孕7个月以上

D、怀孕8个月以上

11.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，劳动合