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工会管理人员岗位职责

(实用版)

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工会管理人员岗位职责

第1篇工会管理人员岗位

职责

副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保

障部、工会财务及组织建设工作。

副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。

管理专家：协助权益保障部工作。全面负责女工委工作、经费审

查委员会工作。

办公室主任：全面负责省工会办公室工作。重点负责工会组织建

设，网站及信息管理，业绩考核，信访管理工作。负责与集团工会及

省总工会的工作联系与沟通汇报，协助做好工会财务管理工作，负责

工会各部室和台席的协调、工作督办等。

权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。重点负责省

级职代会的筹备与召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合

同和员工诉求表达机制等各种制度的建立、检查与考核。负责专业会

议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲

话材料起草。

经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，

岗位练兵技术比武活动，创建学习型班组、争当知识型员工活动，星

级服务员评定工作，安全生产，合理化建议活动，劳模先进的管理。

负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草及领导参加专业会议

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的讲话材料起草。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作

联系；完成领导临时交办的工作。

业务经理：负责职工生活工作，送温暖工作，农村支局小家建设

工作，创建红旗食堂工作