妇女保护政策.pdfVIP

妇女保护政策

妇女保护政策

第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权

益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院

《女职工劳动保护规定》，结合本工厂实际情况，制定本政策。

本政策所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。

第二条各车间及其上级管理部门，必须严格执行国家和本市有关

女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护工

作的机构或人员，加强管理和监督。

第三条各车间必须根据女职工的生理特点和所从事工作的特点，

加强劳动保护工作；应通过技术改造、工艺改革、设备更新、改进劳

防用品等途径和方式，改善劳动条件，并采取有效措施加强对女职工

的安全教育和安全技术培训。

第四条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工；各车

间在安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。

第五条各车间不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工

资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第六条

禁止安排女职工从事下列工作：

（一）矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；

（二）国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；